Formations
Dans les structures de soins et médico-sociales, la qualité de la relation humaine est au cœur de l’accompagnement.
Ces formations offrent un espace pour :
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Renforcer la cohésion d’équipe,
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Améliorer la qualité des interactions avec tous les acteurs de l'institution au service des bénéficiaires,
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Redonner du sens au quotidien professionnel.
Ce sont de véritables leviers pour créer un climat de travail plus serein, plus engagé ...
Former les équipes à la qualité relationnelle, c’est nourrir ce qui fait la richesse du soin : l’attention à l’autre, la justesse du lien, la dynamique collective.
Des moments clés pour prendre soin… ENSEMBLE.
Déroulement des Formations
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Identification des problématiques rencontrées
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Recueil des actions infructueuses et analyse
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Propositions de nouvelles clés pour modifier les interactions
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Mise en pratique et retour sur les outils proposés
Mes méthodes d'accompagnement
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Pédagogie active
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Alternance d'apports théoriques et de mises en pratiques ainsi que des phases d'introspection et de créativité
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Cadre de fonctionnement : écoute empathique, absence de jugement et respect du rythme de chacun
Mes outils utilisés
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Analyse systémique (concept du triangle de Karpman - Ecole Palo Alto)
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Jeux de rôles + exercices d'approche corporelle
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Approche concrète et active inspirée de la systémie des organisations, de la PNL, de la Communication Non Violente, de la Kinésiologie et de l'expérience en cabinet et ESSMS
Une fois les « bases » acquises, chacun peut poursuivre son entraînement et devenir lui-même acteur
de son développement et responsable de sa manière d’interagir avec les autres.
